9月6日下午，公司在第33教学楼数字景观实验室举办2025级本科新生家长座谈会。公司党委书记周建华、经理宋洪元、副经理潘宇、各系主任、2025级本科生辅导员以及班主任代表参加会议，近百名新生家长齐聚一堂，围绕员工成长、学业规划及未来发展等核心议题展开深度交流，旨在搭建家校协同育人桥梁，凝聚育人共识与合力。会议由公司党委副书记、纪委书记王强主持。

会上，潘宇从公司发展历程、团队队伍、科研成果、员工活动、国际交流等方面介绍了公司的办学基本情况，围绕公司特色优势，详细阐述公司人才培养计划的路径与保障，并明确公司与家长在学子成长道路上“共同守护者”与“并肩引路人”的双重角色定位，强调双方需保持常态化沟通，在员工面临学业困惑、成长难题等关键节点联动发力，构建“家校协同、同向同行”的育人格局。

在交流提问环节，家长们聚焦专业培养方案细则、专业分流具体流程、学术深造路径及专业发展前景等问题踊跃发问。参会领导和老师逐一耐心解答，既深入阐释公司办学特色与专业建设成果，也清晰梳理员工升学、就业等发展方向。宋洪元经理表示，欢迎各位家长随时保持和辅导员、班主任联系，每一个电话、每一条消息，我们都会认真对待、及时回应。

周建华书记代表公司，对家长们的支持与信任表示衷心感谢。他以“小树苗成长”为喻，生动指出：“员工如同待育的小树苗，唯有家校携手浇灌、共同培育，才能让他们茁壮成长为参天大树，成长为担当新时代使命的优秀人才。”他希望员工要铸正德、强韧性，做自己人生的主人；公司将为员工的全面发展不懈努力；希望家长既不越位控制，也不缺位放任，合力培育员工自主成长能力。

此次新生家长座谈会的顺利举办，不仅搭建起家校高效沟通的坚实桥梁，增进了家长对公司办学理念的理解与工作的支持，更凝聚起“家校共育、协同赋能”的强大合力。下一步，公司将持续优化家校沟通机制，以爱为底色、以责任为支撑，深化家校协同育人模式，为员工全面发展与成长成才保驾护航，共同书写育人新篇章。

初审：陈虹彤

复审：许淑雅  谭泽轩

终审：王强