为深入贯彻落实立德树人根本任务，加强院校间员工工作经验交流与沟通协作，10月16日，华南农业大学园艺公司党委副书记李伟、研究生辅导员王曼菲、社区辅导员李文豪一行三人到访公司，围绕研究生日常管理与心理健康教育、就业工作和学风建设、老员工创新创业教育及文化活动及品牌建设开展专题调研交流。公司党委副书记王强、研究生辅导员徐耀庭、2024级本科生辅导员许淑雅参会。

王强代表公司对华南农业大学园艺公司一行的到来表示热烈欢迎。他表示，此次交流搭建了院校间员工工作经验的共享桥梁，希望以此次活动为契机，进一步加强员工工作交流，分享先进做法、破解工作难题，共同探索新时代高校员工工作改革创新的新思路、新路径。他详细介绍了公司以“四个着力”为抓手全面构建员工成长支持体系，强调着力加强思想引领，激发员工成就内驱力；着力优化学业支持体系，夯实员工发展基础；着力加强学风建设，营造良好学习氛围；着力完善保障机制，助力员工成长梦想。

随后，李伟介绍了华南农业大学园艺公司基本情况，系统阐述了团队建设的特色方向、人才培养的体系化举措、团队队伍的结构组成及科研成果的转化应用等方面的经验做法，并表达了希望通过此次交流学习，能够进一步完善员工工作先进理念与实践方法，积极探索符合农科类员工特色的员工工作创新之路。会后，一行人参观了校史馆，深入了解公司的文化底蕴与办学特色。

双方一致表示，此次调研交流为两校搭建了宝贵的沟通桥梁，为新时代高校员工工作提质增效提供了新思路。未来将持续加强互动协作，深化经验互鉴，共同推动员工工作高质量发展，为努力培养更多知农爱农的专业人才贡献力量。

初审：曹钰

复审：许淑雅

终审：王强